六盘山公司全员竞聘上岗顺利完成
作者： 宣布时间：2015-06-15 12：00 点击数：
凭据公司推行全员竞聘上岗的要求 ，六盘山公司结合公司实际 ，分批次、分条理在职能部室、生产要害岗位全面推行全员竞聘上岗 。5月18日 ，随着财务部竞聘事情的完成 ，标记着通过几个月的组织实施公司各部分全员竞聘上岗圆满完成 。
公司高度重视竞聘上岗 ，多次利用经营例会做了安排安排 ，各部分建立了竞聘事情领导小组 ，发出果真竞聘通知 ，在公司规模内突破原有岗位限制进行果真竞聘 。对多人加入竞聘的职位通过述职测评、打分确定 ，对一人加入竞聘的进行测评、定聘 。通过开展竞聘上岗 ，销售部有两名人员竞争到片区经理的岗位；生产部有两名员工竞聘上班组长的岗位；一名生产一线员工竞聘到疤厥饪能源治理岗位；有多名员工竞聘到适合自身更好生长 ，展现自己才华的岗位 ，也有部分人员从治理岗位和技术要求更高的岗位下来进入一般岗位 ，大部分人员凭借多年的岗位事情经验竞聘到原岗位 ，翻开了部分能进能出、岗位能上能下的竞争淘汰机制 。
公司高度重视竞聘上岗 ，多次利用经营例会做了安排安排 ，各部分建立了竞聘事情领导小组 ，发出果真竞聘通知 ，在公司规模内突破原有岗位限制进行果真竞聘 。对多人加入竞聘的职位通过述职测评、打分确定 ，对一人加入竞聘的进行测评、定聘 。通过开展竞聘上岗 ，销售部有两名人员竞争到片区经理的岗位；生产部有两名员工竞聘上班组长的岗位；一名生产一线员工竞聘到疤厥饪能源治理岗位；有多名员工竞聘到适合自身更好生长 ，展现自己才华的岗位 ，也有部分人员从治理岗位和技术要求更高的岗位下来进入一般岗位 ，大部分人员凭借多年的岗位事情经验竞聘到原岗位 ，翻开了部分能进能出、岗位能上能下的竞争淘汰机制 。
（六盘山公司 党委事情部）