换位思考 和谐相处
作者： 宣布时间：2015-04-13 12：00 点击数：
人与人之间的情感是建立在理解的基础上的。无论是在生活照旧事情中 ，我们都需要理解与被理解。许多时候 ，我们总是埋怨别人不睬解自己 ，而在我们埋怨别人的时候可曾理解了别人呢？人与人需要相互理解 ，每个人都渴望别人理解的目光 ，尤其是职场中 ，同事之间的理解更为重要�；晃凰伎� ，方能理解别人 ，方能听取别人的建议。它是一种智慧的闪耀 ，一种低调的超然 ，一种化险为夷的宽容�；晃凰伎寄鼙⒁恢志薮蟮娜烁窳α� ，有强大的凝聚力和熏染力 ，它就如一泓清泉 ，浇灭怨艾嫉妒的焦虑之火 ，可化冲突为祥和 ，化干戈为玉帛。不管在任何一个公司 ，一项事情的完成凭借的都不是一己之力 ，而是同事们相互相助的结果 ，有时甚至是几个部分的相互协调。在事情的历程中 ，同事由于做事的方法要领差别、看待和剖析问题的角度差别 ，对同一个问题 ，往往会有差别的看法。但这并不代表对方的看法就是过失的 ，如果能站在对方的角度 ，剖析对方看法中的可取之处 ，反思自己看法的不周之处 ，不但会对自己的看法有一个客观、正确的认识 ，并且能使双方的距离更近。
身为职场的人 ，事情的需要制止不了要与许多的同事、相助同伴打交道 ，而每个人身上都或多或少会有些缺点 ，当我们发明的时候 ，不要用放大镜去放大他们的缺点 ，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处 ，这样才华更利于我们的友好相处 ，还会让我们不自觉地向着别人的优点学习。由于每一个人的文化水平和自身所具备的素质差别 ，所以关于同一个问题 ，其看待要领也是各不相同的 ，在你的眼中别人的优点可能会是缺点 ，缺点也可能会是优点。所以 ，不要刻意去抵制别人的缺点或是指出别人的不是。发明了别人身上的优点一定要明白去欣赏 ，而不是去在意人家的缺点。有时同事之间的小小的摩擦就是在这些优点与缺点中建立起来的。身在职场 ，免不了一些利益纷争 ，但千万不要因为利益的关系就漠视了职场友情。因为紧张的事情节奏往往给我们带来许多事情的懊恼和波折 ，而我们每天都是与同事在一起度过的 ，同事酿成了朋友 ，能起到对我们安慰和勉励的作用。
另外 ，员工之间的相助是决定一个公司效益的前提 ，当事情关系上升到朋友关系后 ，相同相助会让其越发兴奋地完成事情。有句俗话说得好：上帝在关闭上一扇门的同时 ，也给我们翻开了一扇窗。这句话的意思就是说在解决每一件事情的时候 ，要学会以欣赏的眼光看待周围的一切 ，换位思考 ，不要把一个思想牢固在一处 ，要能在思考的同时 ，去掘客其中的特点与玄妙。职场上的相处也是如此 ，要明白适时地欣赏他人的优点 ，而不要去破坏别人的美好形象 ，多给别人一些辉煌 ，别人将回应我们一片晴空。生活在这个世界上 ，谁不希望能拥有一个充满真诚的世界 ，这样的世界没有懊恼纷争 ，也没有尔虞我诈 ，随处都洋溢着温情 ，随处展示着真诚。可是在现实生活中 ，人们都似乎多了一个心眼 ，总希望在获得别人的真诚相待后再真诚去待别人 ，他们怕自己亏损或是上当。其实 ，真诚是相互的 ，要想别人真诚待我们 ，我们首先就应当主动真诚地去看待别人。
在任何一个企业 ，员工的因素永远都是第一要素 ，因为企业之内所有的事情 ，都必须由员工来完成。企业形象的优劣 ，与全体员工素质的崎岖密切相关。员工素质与他们之间的人际有着很大的关系 ，而同事之间的关系处理得好与否越发决定了整体素质。在一个公司 ，同事之间的关系应该是平等的 ，这是人与人之间交往的基础。无论是在生活方面照旧事情方面 ，同事之间都应坚持一种平等的关系。平等 ，这是和谐人际关系赖以建立和牢固的基��；其次是人格的平等 ，同事之间的交往不但要平等相待、平等协商、礼貌相处 ，相互尊重对方的人格 ，还要相互敬服、相互体贴、相互资助、相互谅解、相互谦让 ，讲究公德 ，多为别人着想。同事是事情上最亲密的同伴 ，在一生中 ，人们的大部分时间都是在事情 ，如果和同事像亲密的朋友那样一般加入事情 ，将会其乐融融 ，各人的事情效率都提高了 ，企业的业绩也好了 ，不是皆大欢喜吗？
真诚是鲜花 ，送之于人 ，手有余香。真诚是耕作 ，只有用心播种 ，才华收获希望。真诚待人是一种品质 ，是一种精神 ，更是一种追求。在爱的世界里 ，真诚是一颗种子 ，与人相处的时候 ，做到待人真诚 ，设身处地为别人着想 ，那么我们体会到的将是真诚带来的温暖。让真诚的种子在我们的事情生涯中尽情地生长吧！ (六盘山公司 海琴)
身为职场的人 ，事情的需要制止不了要与许多的同事、相助同伴打交道 ，而每个人身上都或多或少会有些缺点 ，当我们发明的时候 ，不要用放大镜去放大他们的缺点 ，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处 ，这样才华更利于我们的友好相处 ，还会让我们不自觉地向着别人的优点学习。由于每一个人的文化水平和自身所具备的素质差别 ，所以关于同一个问题 ，其看待要领也是各不相同的 ，在你的眼中别人的优点可能会是缺点 ，缺点也可能会是优点。所以 ，不要刻意去抵制别人的缺点或是指出别人的不是。发明了别人身上的优点一定要明白去欣赏 ，而不是去在意人家的缺点。有时同事之间的小小的摩擦就是在这些优点与缺点中建立起来的。身在职场 ，免不了一些利益纷争 ，但千万不要因为利益的关系就漠视了职场友情。因为紧张的事情节奏往往给我们带来许多事情的懊恼和波折 ，而我们每天都是与同事在一起度过的 ，同事酿成了朋友 ，能起到对我们安慰和勉励的作用。
另外 ，员工之间的相助是决定一个公司效益的前提 ，当事情关系上升到朋友关系后 ，相同相助会让其越发兴奋地完成事情。有句俗话说得好：上帝在关闭上一扇门的同时 ，也给我们翻开了一扇窗。这句话的意思就是说在解决每一件事情的时候 ，要学会以欣赏的眼光看待周围的一切 ，换位思考 ，不要把一个思想牢固在一处 ，要能在思考的同时 ，去掘客其中的特点与玄妙。职场上的相处也是如此 ，要明白适时地欣赏他人的优点 ，而不要去破坏别人的美好形象 ，多给别人一些辉煌 ，别人将回应我们一片晴空。生活在这个世界上 ，谁不希望能拥有一个充满真诚的世界 ，这样的世界没有懊恼纷争 ，也没有尔虞我诈 ，随处都洋溢着温情 ，随处展示着真诚。可是在现实生活中 ，人们都似乎多了一个心眼 ，总希望在获得别人的真诚相待后再真诚去待别人 ，他们怕自己亏损或是上当。其实 ，真诚是相互的 ，要想别人真诚待我们 ，我们首先就应当主动真诚地去看待别人。
在任何一个企业 ，员工的因素永远都是第一要素 ，因为企业之内所有的事情 ，都必须由员工来完成。企业形象的优劣 ，与全体员工素质的崎岖密切相关。员工素质与他们之间的人际有着很大的关系 ，而同事之间的关系处理得好与否越发决定了整体素质。在一个公司 ，同事之间的关系应该是平等的 ，这是人与人之间交往的基础。无论是在生活方面照旧事情方面 ，同事之间都应坚持一种平等的关系。平等 ，这是和谐人际关系赖以建立和牢固的基��；其次是人格的平等 ，同事之间的交往不但要平等相待、平等协商、礼貌相处 ，相互尊重对方的人格 ，还要相互敬服、相互体贴、相互资助、相互谅解、相互谦让 ，讲究公德 ，多为别人着想。同事是事情上最亲密的同伴 ，在一生中 ，人们的大部分时间都是在事情 ，如果和同事像亲密的朋友那样一般加入事情 ，将会其乐融融 ，各人的事情效率都提高了 ，企业的业绩也好了 ，不是皆大欢喜吗？
真诚是鲜花 ，送之于人 ，手有余香。真诚是耕作 ，只有用心播种 ，才华收获希望。真诚待人是一种品质 ，是一种精神 ，更是一种追求。在爱的世界里 ，真诚是一颗种子 ，与人相处的时候 ，做到待人真诚 ，设身处地为别人着想 ，那么我们体会到的将是真诚带来的温暖。让真诚的种子在我们的事情生涯中尽情地生长吧！ (六盘山公司 海琴)